CMC.泓域咨询/人力资源研究眼科OCT设备项目人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制19一、 现代企业组织结构的类型19第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的目标24二、 面试的方法26第六章 人力资源的空间配置29一、 企业劳动协作29第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 企业员工培训需求分析的方法62一、 三维培训需求分析模型62二、 其他几种模型62第九章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突63二、 绩效管理的职责划分64第十章
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