人力资源经理岗位说明书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书编制日期： 编号：ZK-HR-01岗位名称人力资源部（副）经理 岗位性质管理岗位所属部门人力资源部直接上级总经理定员人数1岗位等级部门经理岗位目的：基于战略的角度最大限度地开发公司的人力资源，能根据外部环境的变化，及时的调整和修正公司的人力资源制度，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作描述岗位职责1、 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设），参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、 协助总经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与