CMC.泓域咨询/人力资源管理方案覆铜板公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的步骤4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第七章 绩效考评方法20一、 行为导向型主观考评方法20二、 综合型绩效考评方法23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第九章 岗位评价数据的处理34一、 收集岗位评价有关信息的工作程序34二、 岗位评价方法的应用程序35第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 岗位薪酬体系设计46
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