金刚石线锯公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析金刚石线锯公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型客观考评方法23二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的作用36