装饰原纸项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析装饰原纸项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的基本程序7二、 面试的目标8第五章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 内部招募的主要方法13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 目的和要求43第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 奖金制度的制定44二、 薪酬管理制度48