CMC.泓域咨询/人力资源方案覆铜板公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第六章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 内部招募的主要方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21第八章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第九章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 结果导向型考评方法25第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评误差的含义和类型35第十一章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所需信息来源42二、
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