传媒控股新员工入职工作流程(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 传媒控股新员工入职工作流程一、目 标1. 将新员工顺利导入现有的组织机构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；2. 向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；3. 在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。二、实施(一)新员工入司前1. 通知并确认新员工报到时间。2. 通知新员工报到时应提交：1寸蓝底彩照3张；毕业证书、学位证书、职称证书、离职证明、身份证原件及复印件各一份；公司财务人员合肥本地人员需要提供户口本复印件，非合肥本地人员需提供担保人户口本复印件。3. 通知用人部门负责人新员工报到的时间。4. 办理考勤卡、内网账号。(二)新员工入职1. 签订劳动合同、保密合同。2. 按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。3. 建立新员