软饮料公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案软饮料公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的内容15第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 精益生产与5S管理22第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第十一章 岗位评价数据的处理39一、