金刚石线锯项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析金刚石线锯项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求循环评估模型20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 行为导向型主观考评方法29第十章 员工福