奶茶公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案奶茶公司人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试环境的布置15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 成本效益评估16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型客观考评方法32第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 技能与能力薪酬体系设计