精选优质文档-倾情为你奉上储备干部选拔流程一、 报名报名须完成以下程序，并提交以下资料：（1） 候选人填写储备管理干部报名表；（2） 撰写个人工作总结报告，要求字数不少于3000字，内容应包括两部分：一部分是对过去工作业绩的总结，着重描述过去工作中的成果与不足；第二部分是对未来工作改进的构想：结合本岗位工作对如何提高所在单位以及整个公司等的工作绩效提出建议和改进方案，其中至少要包含就某一个现状问题而写的合理化建议案（字数要求1000字左右）。（3） 提交一份能证明个人工作业绩和工作能力的材料（包括由候选人制定并已获实施和运行的管理制度、项目策划方案、科研论文、实验报告、各类报表等）。二、报名资格审查与背景调查：（1）报名资格审查对候选人的审查条件如下：（2）背景调查当报名资料未能充分反映候选人情况，必要时可通过背景调查对候选人进行进一步的了解。符合报名资格的名单进入下一环节的筛选。三、第一次储备资格确认。公布通过资格审查后的名单，在全公司范围内进行确认。对确认期间收到的异议或投诉，由人力资源部联合监督
