尼龙66项目人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析尼龙66项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期及其影响因素20第九章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 目的和要求25第十章 市场薪酬调查分析26一、 市场薪酬调查的种类26二、 薪酬市场调查报告27第十一章 薪酬体系设计的