面膜公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案面膜公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第五章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 加强现场管理的5S活动16第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 员工福利管理分析51一、 员工福利管理51二、 员工福利计划52第十一章