高速钢项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析高速钢项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评的程序与流程设计50二、 绩效考评误差的含义和类型54第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的比较61二、