耳机项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析耳机项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 修改劳动定额的方法14第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 外部招募的主要方法20第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第六章 员工培训的组织与实施39一、 实现培训资源的充分利用39二、 培训课程的实施与管理40三、 企业员工外部培训的实施44第七章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 绩效考评主体的确定53第八章 绩效考评指标与