瓷板干挂幕墙项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析瓷板干挂幕墙项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额统计工作的任务18第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第六章 招募方式的选择25一、 参加招聘会的主要程序25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 其他几种模型29第八章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 行为导向型客观考评方法42第十章 绩效考评系统48一、 绩效考评误差的含义和类型48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突54第十一章 岗位评价数据的处理