幕墙项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究幕墙项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第五章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 企业人员招募的方式14第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 人格测试24第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训课程设计的程序31第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 行为导向型主观考评方法39第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43第十一章 市场薪酬调查分析