按摩椅公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案按摩椅公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 起草与修订培训制度的要求30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第十章 市场薪酬调查分析41一、