CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理按摩椅公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划2一、 工作岗位分析信息的主要来源2二、 现代企业组织结构的类型3三、 工作岗位分析7四、 劳动定员与其他相关概念的关系10五、 劳动定员的形式18第二章 宏观环境分析21第三章 行业背景分析22第四章 公司概况25一、 公司基本信息25二、 公司主要财务数据25第五章 项目基本情况27一、 项目名称及投资人27二、 结论分析27第一章 人力资源规划一、 工作岗位分析信息的主要来源1、书面资料。在企业中，一般都保存着各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用，如组织中现有的岗位职责、招聘用的广告等。2、任职者的报告。这是指可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。由于是任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的，因此很难保证所有的工作方面都能涉及，而且任职者本人所提供的信息难免会有失客观或者故意弄虚作假。3、同事的报告。除直接
