尼龙66项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究尼龙66项目人力资源研究目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评主体的分类和比较39第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效目标设置的原则51第十章 岗位评价数据的处理54一、 收集岗位评价有