粗钢公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案粗钢公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 绩效考评周期及其影响因素42第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不