钒铁公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划钒铁公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业人员配置的基本方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28第十章 岗位评价的基本步骤31一、 进行岗位评价的基本原则31第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的制定34二、 薪酬管理制度的类别38第十二章