钒铁公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析钒铁公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的方法14第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估方案的设计32第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的分类41第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价所需信息来源44二、 岗位评价结果误差的