建筑窗膜项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析建筑窗膜项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 人力资源配置的基本概念和种类26第五章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 综合型绩效考评方法38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44二、 岗位评价的特点