汽车用钢项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划汽车用钢项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第五章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26第六章 人力资源的空间配置27一、 企业员工工作任务的指派方法27二、 改进过细劳动分工的方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 绩效考评主体的