汽车用钢项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案汽车用钢项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第四章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的目标7第五章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 能力测试11第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程的设计策略14二、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效考评误差的含义和类型29第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的前期准备工作44二、 岗位薪酬体系设计46第十一章 专项薪酬管理制度的起草