预调鸡尾酒公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册预调鸡尾酒公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第五章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10第六章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的目标13第七章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16第八章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评误差的含义和类型36第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43二、 收集岗