预调鸡尾酒公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理预调鸡尾酒公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 企业人员配置的基本方法17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 其他几种模型23第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效管理的职责划