预调鸡尾酒公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册预调鸡尾酒公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业人力资源规划的分类6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本效益评估12第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的比较32第十章 岗位评价数据的处理33一、 收集岗位评价有