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CMC.泓域咨询/人力资源管理眼科OCT设备项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业人力资源规划的分类7第二章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 起草与修订培训制度的要求31第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业员工绩效申诉的处理39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评