磁材料公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划磁材料公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 减小绩效考评误差的方法40第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价所需信息来源43