高速钢公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案高速钢公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额统计工作的任务15第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 改进过细劳动分工的方法26第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28二、 企业培训制度的基本结构38第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效管理的职责划分50第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、