钴项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究钴项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员制定修订的新方法19第四章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 企业劳动分工26第五章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试29二、 人格测试30第六章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第七章 企业员工培训与开发课程62一、 培训课程的设计策略62二、 培训课程设计的基本原则66第八章 绩效考评方法69一、 绩效考评方法的分类69二、 目的和要求71第九章 绩效考评指标与设计72一、 基于不同维度的绩效考评指标设计72二、 绩效目标设置的原则75第十章 员工福利管理分析