影视制作中心绩效考核办法(共2页).docx

上传人:晟*** 文档编号:10203538 上传时间:2022-01-08 格式:DOCX 页数:2 大小:12.89KB
下载 相关 举报
影视制作中心绩效考核办法(共2页).docx_第1页
第1页 / 共2页
影视制作中心绩效考核办法(共2页).docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上影视制作中心绩效考核办法 本部室设主任岗,副主任岗,编辑岗,记者岗。目前主要承担胜利就业栏目的编辑制作工作。岗位工作任务:主任:全面负责管理本部室。负责胜利就业栏目。做好本部门节目的整体策划,选题采编及审查监督工作。负责分配本部门工作。完成采访任务。对本部室人员的工作进行考核。组织员工进行政治学习,业务学习,完成台里交办地各项任务。副主任:协助管理本部室。负责胜利就业栏目。参与本部门节目的整体策划,选题采编及审查监督工作。负责分配本部门工作。对本部室人员的工作进行考核。完成采访任务。组织员工进行政治学习,业务学习,完成台里交办地各项任务。编辑:负责油田就业信息和就业培训信息的文稿编排、主持人图象剪辑、演播室访谈剪辑、字幕整理、串片、制作完成栏目。完成事务性工作。记者:负责拍摄、采写局各级组织就业工作的经验和成绩的专题报道,摄制宣传就业和再就业人员事迹的专题片,热点问题访谈,就业工作新闻等。 工作数量及考核办法主任:制定当月工作计划。(10)策划每月四期节目的选题,确定文稿,组织安排采访摄制

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。