粗钢项目人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲粗钢项目人力资源管理大纲xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试10第五章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 三维培训需求分析模型15第七章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的方法16二、 培训效果的跟踪与监控17第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22二、 绩效指标体系的设计要求27第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单项薪