粗钢项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案粗钢项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 企业人员招募的方式22第五章 甄选应聘人员方法28一、 能力测试28二、 兴趣测试29第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40第十章 专