保健品项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究保健品项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 录用环节的评估11第五章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 加强现场管理的5S活动16第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业各项培训制度的起草43二、 企业培训制度的执行与完善53第八章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 行为导向型客观考评方法56第九章 绩效考评系统62一、 企业绩效