预调鸡尾酒项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案预调鸡尾酒项目人力资源方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训教学设计程序与形成方案33第八章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效目标设置的原则44第十章 员工福利管理分析48一、 员工福利预算的编制程序48二、