高速钢项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案高速钢项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23二、 培训课程的设计策略24第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评主体的特点37第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38第十一章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单项