无糖茶饮料项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册无糖茶饮料项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的程序35二、 岗位工资或能力工资的制定程序