无油长管呼吸器项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析无油长管呼吸器项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试环境的布置17第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 其他几种模型21第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不