无糖茶饮料公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析无糖茶饮料公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业人力资源规划的分类7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的概念19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训效果评估的实施24第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32第八章 绩效考评方法40一、 目的和要求40第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 企业员工绩效申诉的处理45第十章 专项薪酬管理制度的起草47一、 薪酬管理制度的类别47二、 起草单