陶瓷公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案陶瓷公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 甄选环节的评估9第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 基于培训需求分析的项目设计12一、 企业员工培训与开发项目设计的原则12第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15第七章 绩效考评方法17一、 目的和要求17二、 绩效考评方法的应用策略17第八章 绩效考评指标与设计19一、 基于不同维度的绩效考评指标设计19二、 绩效目标设置的原则22第九章 岗位评价数据的处理26一、 岗位评价结果误差的调整26二、 收集岗位评价有关信息的工作程序28第十章 员工福利管理分析30一、 员工福