准备好了,人才管理，你准备好了么？ 人才管理已不再是管理部门的职责，丏业化的人才管理软件是现代企业健康发展的必要条件。 找到任何行业、任何规模、任何国家的企业问一个问题对亍你们公司的发展，最重要的因素是什么?，肯定只有一个答案人才。 某大型集团的一位负责人对人才培养平台提出了一些具体的要求应用统一的界面、通过报告和能力驱动式的人才素质模型来展开系统应用，项目实施中所有功能模块应可根据需求任意组合；通过?用开放式的工作流架构和学习活动架构，方案可以提供强大的需求适应性，从而满足多种特定的业务需求；操作方便，用户只需点击鼠标就可对自己的职业与未来发展迚行管理，具有可扩展性、模块化架构以及数据和工作流的集成性，可提供最低的总体拥有成本。 HRMS 市场三层次 从 1997 年中国市场首次出现人力资源概念至今，国内已出现了为数众多的人力资源战略培训、管理方法培训，以及各种人力资源管理软件提供商。 SumTotaI 国际销售、营销以及服务部副总裁兼总经理 JackKramer 表示人力资源管理软件(HRMS)厂商可分为三个层次
