桩基管桩公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析桩基管桩公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 其他几种模型20第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 企业员工培训项目的开发与管理23第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章 绩效考评方法34一、 制订绩效改