桩基管桩公司人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案桩基管桩公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 企业人员招募的方式11第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 甄选环节的评估18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 员工培训的组织与实施45一、 培训课程的实施与管理45二、 企业员工外部培训的实施48三、 培训前对培训师的基本要求49第八章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评周期及其影响因素57二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突60第