桩基管桩公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案桩基管桩公司人力资源运营方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题27第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50第十章 薪酬体系设计的前期准备