椰子水项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度椰子水项目人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程的设计策略31第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标