汽车用钢公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案汽车用钢公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估的实施25第九章 绩效考评系统33一、 绩效管理的职责划分33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第十一章 专项薪酬管理制度的起草40一、