汽车用钢公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案汽车用钢公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 外部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置27一、 加强现场管理的5S活动27二、 工作轮班制度的概念和种类31三、 两班制33四、 三班制33五、 多班制35第六章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求循环评估模型39第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 绩效考评方法4